クラウドワークスで、やっと来た初テスト案件。
20件くらい応募して、ようやく掴んだチャンスでした。
流れはこんな感じ。
・Zoom面談
・テスト案件提出
・採用面談
最初の面談は、完全に就職面接みたいな感じ。
「なぜ動画編集を始めたのか」
「本業はどんな感じか」
「どれくらい時間が取れるのか」
かなりしっかり見られている印象でした。
担当の方は、いかにもフリーランスという雰囲気の男性。
長髪・髭・パーカー。
でもすごく感じが良くて、話も盛り上がって、
「こういう人と働けたらいいな」
と普通に思いました。
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テスト案件は、旅行系の2分ほどのYouTube動画。
納期は4日後でしたが、
本業が忙しくなるのがわかっていたので3日で提出。
ここは自分なりに意識したポイントでした。
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その後の「採用面談」。
正直、この時点で少し期待していました。
「面談がある＝良い評価だったのでは？」と。
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最初はテスト動画のフィードバックから。
これがかなり勉強になった。
・YouTubeは最初の10秒が命
（90%が離脱、10%しか残らない）
・その10%を残すために、最初に全力を出すこと
・テロップの出し方
・効果音の入れ方
・地図などの情報の入れ方
どれも独学の自分にとっては新鮮で、
ひたすらメモを取りまくりました。
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そして見せられた「完成見本動画」。
正直、レベルが違いすぎて唖然。
テロップ、間、効果音、すべてが1級品。
「これはまだ勝てないな」と素直に思いました。
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結果は、不採用。
でも納得でした。
むしろ、自分の実力不足をちゃんと理解できたのは大きかったです。
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ただ、その後の話が少し意外でした。
担当の方から、
「人柄はすごく良い」
「自分としては一緒に働きたいと思った」
と言っていただけました。
正直、めちゃくちゃ嬉しかったです。
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ただし続きがあります。
「スキルが足りないので、スクールで伸ばしてみませんか？」
「1週間後にまた面談して、スクールについて相談乗りますよ」
その場では、
「認められた！」という気持ちで少し舞い上がっていました。
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でも、面談後に冷静になってメールを見返して気づきました。
「あれ、これスクール勧誘では？」
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「他のスクールも見て判断してください」
一見親切に見えるこの言葉も、
・他を否定して
・最終的に自社スクールを勧める
よくある流れに感じました。
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さらに冷静に考えると、
たった1回の面談で「人柄が良い」と断言するのも違和感。
（本業で面接官をしているので、なおさらそう感じました）
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もちろん、フィードバック自体は本当に有益でした。
だからこそ、
「独学でもまだ伸びる」
そう思えたのは収穫です。
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